Organizowanie rynku pracy
| Jaki stopień? | Pierwszego stopnia |
| Jaka forma studiów? | Stacjonarne |
| Czy studia są płatne? | nie |
| W jakim języku studia są prowadzone? | polskim |
| Ile semestrów trwają studia | 6 |
| Jaka jednostka prowadzi studia? | Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych |
O kierunku
Organizowanie rynku pracy to kierunek o profilu praktycznym, łączący wiedzę z zakresu nauk społecznych, polityki publicznej, ekonomii, socjologii i prawa. Program studiów przygotowuje do aktywnego działania w obszarze rynku pracy – zarówno od strony diagnozy zjawisk społeczno-gospodarczych, jak i tworzenia konkretnych rozwiązań wspierających zatrudnienie i rozwój zawodowy.
Program studiów
Czego można się tu nauczyć?
Program kształcenia koncentruje się na zdobyciu wiedzy o mechanizmach funkcjonowania rynku pracy w Polsce i Europie, politykach zatrudnienia i działaniach instytucji wspierających rozwój zawodowy. Uczestniczki i uczestnicy studiów uczą się m.in.:
- diagnozowania sytuacji na rynku pracy (lokalnym, krajowym, europejskim),
- planowania i wdrażania programów aktywizacji zawodowej,
- prowadzenia doradztwa zawodowego i projektowania ścieżek kariery,
- stosowania instrumentów prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi,
- analizy danych rynkowych i oceny skuteczności działań publicznych,
- wspierania grup defaworyzowanych, w tym osób z niepełnosprawnościami,
- współpracy międzyinstytucjonalnej i międzysektorowej.
Duży nacisk położony jest na rozwój umiejętności miękkich – pracy zespołowej, mediacji, negocjacji, zarządzania projektami i komunikacji międzykulturowej.
Ścieżki specjalizacyjne
Program ma charakter zintegrowany i nie zakłada ścieżek specjalizacyjnych. Kluczowy podział obejmuje dwa komplementarne bloki:
- wiedza i umiejętności analityczne w zakresie rynku pracy,
- kompetencje społeczne związane z pracą z ludźmi – m.in. doradztwo zawodowe, diagnoza kompetencji, projektowanie usług rynku pracy.
Perspektywy zawodowe
Absolwentki i absolwenci kierunku są przygotowani do pracy w sektorze publicznym, prywatnym i pozarządowym – wszędzie tam, gdzie potrzebne jest rozumienie mechanizmów rynku pracy i kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Możliwe ścieżki kariery to m.in.:
- specjalistka/specjalista ds. HR, rekrutacji, szkoleń lub zatrudnienia,
- doradczyni/doradca zawodowy i kariery,
- konsultantka/konsultant ds. rynku pracy,
- analityczka/analityk lub badacz/badaczka rynku pracy,
- koordynatorka/koordynator projektów społecznych,
- ekspertka/ekspert w instytucjach rynku pracy i funduszach europejskich
Co wyróżnia ten kierunek?
- Silny nacisk na praktykę – 720 godzin obowiązkowych praktyk zawodowych,
- Interdyscyplinarność – połączenie nauk o polityce, ekonomii, socjologii i prawa pracy,
- Realna wiedza o rynku pracy – kursy i warsztaty prowadzone przez osoby z doświadczeniem zawodowym,
- Wsparcie dla rozwoju społecznego – uwzględnienie potrzeb różnych grup społecznych i przeciwdziałanie wykluczeniu,
- Przygotowanie do studiów II stopnia – otwarta droga do dalszego kształcenia w obszarze nauk społecznych.
Więcej o studiach na stronie: https://wnpism.uw.edu.pl/.